empresa
Planejamento representa seriedade e profissionalismo
Como fazer do atendimento o seu diferencial
A empresa do futuro: gerentes
Assédio moral nas relações profissionais: a empresa
A comunicação que as empresas valorizam
O comprometimento nas organizações
Liderança: a arte de se relacionar
Mundo corporativo: inovação versus competitividade
Falta de qualificação profissional: quem é o culpado?
Governos, empresas ou os próprios profissionais?
Outro dia, num telejornal, uma matéria abordou a falta de qualificação profissional no Brasil. Desta vez, por alguns instantes, o foco da matéria se desviou para a questão da educação. Mas, infelizmente, ainda não foi dessa vez que o tema foi abordado com a coragem que merece e logo o foco retornou à exploração simples da falta de profissionais qualificados para ocupar as vagas, agora não só do topo e do meio da pirâmide, como da base também, representada por lojas à procura de vendedores; empresas buscando operadores de máquinas específicas de produção e, não só não os encontrando, como desistindo de ocupar as vagas. Situação ilustrada de uma forma simples: de vinte candidatas a secretária que se apresentaram à vaga, restaram três e cada uma não atendia a um requisito dos três exigidos (curso, inglês e experiência).
Para uma solução verdadeira, não adianta abordar os problemas sem trabalhar as causas. Vejamos como cada um contribui para essa situação:
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